Usos y aplicaciones DISC
Debido a que los principios DISC son simples, fáciles de aplicar, y fáciles de entender, hay una serie de aplicaciones para esta herramienta de comportamiento. En el nivel más básico, DISC se puede utilizar para el desarrollo personal, para entenderse mejor a sí mismo, sus motivaciones, y por qué continuamente usted se repite en sus interacciones. Una vez que se comprende a sí mismo, así como las tendencias y los estilos de comunicación de los demás, una mayor comunicación y entendimiento entre personas sobreviene. Esto se puede aplicar a la resolución de conflictos, trabajo en equipo, y el aumento de la comunicación en la cultura personal o corporativa. Cuando se aplica a áreas específicas, tales como la contratación, el desarrollo de liderazgo, manejo del estrés, capacitación en ventas, la educación, o el ministerio, estas herramientas se pueden aplicar de maneras muy específicas para lograr una meta.
Aplicaciones de DISC que incluyen, pero no se limitan a:
- Mejorar la comunicación, tanto en entornos personales y corporativos
- Gestión del Talento
- Contratar a la persona adecuada para el trabajo.
- La colocación de los empleados y / o voluntarios donde sean más productivos
- Cómo evitar y resolver conflictos
- La construcción de equipos fuertes y cohesionados
- Controlar el estrés
- Administración de formación y liderazgo, técnicas de comunicación, organización y trabajo con la gente, y el aumento de la productividad
- La formación de personas de ventas en los estilos de la venta y la satisfacción de las necesidades del cliente
- Motivar al personal y mejorar la moral
- El aumento de la comprensión en combinación con técnicas de asesoramiento
- La mejora de rendimiento de los estudiantes
Estas aplicaciones estan dirigidas a:
- Consultores, entrenadores, y Equipo de Capacitaciones
- Consejeros
- Negocios y Recursos Humanos
- Prácticas Médicas
- Educación
- Organizaciones religiosas y Ministerio
- Crecimiento Personal
